Com1DirCom
Offrez-vous un DirCom à la carte !
Trois services
ShareCom
InterimCom
ContentCom
Assurer les fonctions de Directeur de la Communication en temps partagé.
Bâtir la stratégie de communication et définir le plan d'actions associé
Assister l'entreprise dans la mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions ; si nécessaire piloter l'intervention de prestataires internes / externes
Concevoir les messages et produire le contenu éditorial
Mesurer les effets des actions et outils déployés
Au sein de l'entreprise, intervenir auprès de la structure Communication existante.
Coacher l'équipe ou un responsable Communication pour l'aider dans sa mission / son évolution
Renforcer ponctuellement (sur un projet spécifique) ou durablement (sur un aspect de la communication) le département Communication
Remplacer ponctuellement le DirCom (congé maternité, arrêt maladie de longue durée, vacance de poste avant recrutement...)
Aider l’entreprise et ses porte-parole à produire des contenus pertinents, structurés, impactants.
Des contenus à vocation interne comme externe
Des contenus écrits : newsletter client, site web, dossier de presse, blog, slideshow PPT, journal interne, livret d’accueil, intranet…
Des contenus oraux : interventions en conférence-débat, colloque, workshop, conférence de presse, convention interne, séminaire stratégique, kick-off commercial, réunion d’intégration…
Com1DirCom ?
Une vision stratégique, neutre et dépassionnée (car externe) des enjeux et objectifs de l’entreprise, concrétisée par un plan d’actions pertinent et adapté
Une capacité à traduire une vision, des valeurs, une personnalité, des savoir-faire… en signature de marque, positionnement, messages, charte éditoriale
Un accompagnement dans la mise en œuvre des actions et outils (online et offline) de communication -qu’ils soient à vocation corporate, commerciale ou interne-, dans le choix et le pilotage des intervenants extérieurs, dans l’animation de groupes de travail et comités de pilotage
Pour la mise en œuvre du plan de communication, une interface avec les services de l’entreprise concernés (commerce, marketing, RH, production, qualité…)
Des conseils quant à l’amélioration de la performance ou l'organisation d’une équipe de communication, quant à la montée en puissance d’un responsable communication...
About
Guillaume Dehaene
15 ans comme consultant dans plusieurs agences de relations publiques de premier plan, françaises et anglo-saxonnes
Puis directeur de la communication pendant 10 ans dans 2 groupes B-to-B de services aux entreprises : Experian et Ingenico
Depuis plus de 12 ans directeur de la communication freelance
Une double approche de communication "prestataire / service intégré"
L'expérience du management d'équipes, de l'animation de réseaux de correspondants et du travail en mode "projet"
L'habitude des environnements internationaux
Une véritable expertise des problématiques Business-to-Business
Ils m'ont fait confiance
